Welcome, visitor! [ Register | LoginRSS Feed

 

 

Hemşireler eksenli olduğu için NHS PC işlerini öder

  • Listed: 11 Ocak 2019 08:45

Escort İlan Açıklaması


Belgelerin ortaya koyduğu gibi, sağlık hizmetlerinde siyasi doğruluğu sağlamak için vergi mükelleflerinin masrafları için 50’den fazla personel istihdam edildi.
NHS kurumları ve sağlık kurulları, kesintilere rağmen “sağlık katılımı kolaylaştırıcısı” ve “cinsiyet eşitliği öncüsü” gibi tuhaf işlere imza atmak zorunda.
Bilgi Edinme Özgürlüğü Yasası kapsamında yayınlanan rakamlar, 52 eşitlik çalışanı istihdam maliyetinin, yaklaşık 80 tam zamanlı hemşireye eşdeğerde 1.9 milyon sterlin olduğunu ortaya koydu.
ÜCRETSİZ HABERLER 24/7 GÜNCELLEME … TWITTER ÜZERİNDE SCOTTISH EXPRESS İZLEYİN
İskoçya genelinde bakım ve tedavi kalitesini iyileştirmekle sorumlu bir kurum, 20 personelin eşitlik görevlerini yerine getirmesi için ödeme yapıldığını itiraf etti.

    Uzak Batı Isles için yönetim kurulu bile, çeşitlilik sorunları ile ilgilenmek için dört personel istihdam ediyor.
Rakamlar, bakanlar İskoçya’da NHS’nin önümüzdeki Nisan ayında yaklaşık 4.000 personelin işten çıkaracağını açıkladıktan birkaç ay sonra ortaya çıktı. Bu rakam 1,500 daha az hemşire, 32 sağlık uzmanı, 230 yardımcı sağlık uzmanı ve 98 tedavi uzmanı anlamına geliyor.
Eleştirmenler dün, Avrupa Birliği yasalarına uyma baskısının, eşitlikçi işlerin giderek artan saflarında suçlama olduğunu söyledi. Diğerleri, İskoç Hükümetine cephe personeline önceliği koyma çağrısında bulundu.

    Tory genel başkan yardımcısı Murdo Fraser şunları söyledi: “İnsanlar, 1.500 hemşirenin, yaklaşık 2 milyon avroluk vergi mükellefinin, eşitlik ve çeşitlilik görevleri için harcadıkları paraya düştüğü zaman işlerini kaybedeceklerini haklı çıkaracaklarını bulacaklar. Bu önemli bir konu ama ön cephe personelinin pahasına değil.
“Haziran ayında yapılan bir Audit Scotland raporu, hayati ön cephe hizmetlerimizi tehlikeye atmadan önemli verimlilik tasarrufları bulabileceğimizi açıkça ortaya koydu. NHS hastalarının sağlığını ve refahını iyileştirmek için çaba gösterdiğimiz için verimlilik tasarrufunda bulunan her kuruş önemlidir. ”
Vergi Mükellefleri İttifakı’ndan Emma Boon şunları ekledi: “Bu işlerin çoğu, özellikle Whitehall ya da Brüksel bürokrasisine bir cevap olarak yaratıldı. NHS, özellikle eşitlik ve çeşitlilik içinde çalışan yönetim personeline ihtiyaç duymamalıdır. Tüm çalışanlar iş tanımlarının bir parçası olarak bunu yapmalı ”.

    NHS 24 gibi İskoç NHS ajansları yedi sağlık kurulunun yanı sıra bilgi sağladı.
Eşitlik görevlilerinin gerçek maliyetini anlamayı reddeden ya da cevaplamayan pek çok kurulun daha da yüksek olması muhtemeldir.
NHS Greater Glasgow ve Clyde, “eşitlik ve çeşitlilik politikalarının gerçekleştirilmesini sağlamak” için bordrosunda tüm 44.000 çalışanın sorumluluğunda olduğunu iddia ederken NHS Lanarkshire, 240 personelin gönüllü olarak “çeşitlilik şampiyonları” olduğunu söyledi. Tam zamanlı bir eşitlik / çeşitlilik yöneticisi.
Bir İskoç Hükümetinin sözcüsü şunları söyledi: “Sağlık kurullarının bütçelerini etkili bir şekilde yönetmeleri bekleniyor, ancak herkesin koşullarına bakılmaksızın yüksek kaliteli sağlık hizmetlerine eşit erişime sahip olması hayati önem taşıyor. Bazı insanlar ek yardıma ihtiyaç duyarlar ve gerektiğinde bunu sağlarız. ”

Ad Reference ID: N/A

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.

To inquire about this ad listing, complete the form below to send a message to the ad poster.

. . . . şirinevler escort